Como verificar a autenticidade de um atestado médico?

Por Dr. Mateus D. ZagonelCRM/PR 58225 · Publicado em 14/07/2026

O caminho mais confiável é o mecanismo de verificação do próprio emissor: muitos documentos emitidos eletronicamente trazem um código único ou QR code que leva a uma página oficial, onde qualquer pessoa confirma se o documento é autêntico e se o conteúdo não foi alterado. Sem esse recurso, confira os dados essenciais do documento e, em caso de dúvida, confirme diretamente com o consultório que o emitiu.

O que um atestado precisa ter

Antes de qualquer verificação eletrônica, olhe o básico:

  • Identificação do médico: nome e CRM legíveis;
  • Data de emissão e, quando for o caso, o período de afastamento;
  • Identificação de quem emitiu (assinatura, carimbo ou emissão eletrônica identificada);
  • Diagnóstico (CID) não é obrigatório — em regra, só aparece se o paciente autorizar.

Sinais de alerta

Desconfie de: CRM ausente, incompleto ou que não corresponde ao nome do médico; rasuras ou fontes visivelmente diferentes no meio do texto; datas inconsistentes (afastamento que começa antes da consulta, por exemplo); e documentos sem nenhuma forma de conferência — nem contato do consultório, nem código de verificação.

O CRM do profissional pode ser conferido gratuitamente nos portais dos Conselhos Regionais de Medicina, que mantêm busca pública por nome e número de inscrição.

Verificação eletrônica: código e QR code

Documentos emitidos por sistemas de prontuário eletrônico modernos carregam um código único de verificação — geralmente impresso no rodapé e embutido num QR code. Apontar a câmera (ou digitar o código na página indicada) abre a confirmação oficial do emissor.

Nos documentos emitidos pelo O Prontuário, essa página é pública e gratuita: ela confirma que o documento existe, quem o emitiu (nome e CRM), quando, e se o conteúdo confere com o registro original — tudo isso preservando a privacidade do paciente, sem expor diagnóstico, medicamentos ou dados pessoais completos.

O que a empresa pode conferir — e o que é protegido

A empresa pode conferir a autenticidade do documento e o período de afastamento. Já o diagnóstico é informação de saúde do trabalhador — protegida — e, como regra, não pode ser exigido como condição para aceitar o atestado. Na dúvida sobre um caso concreto, consulte o jurídico ou o contador da empresa.

Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica.

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